华池县2025年县直事业单位公开选调工作人员公告
 
　　根据《华池县县直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（华组发〔2021〕29号）和《华池县机关事业单位科级以下干部交流办法（试行）》（华组发〔2025〕10号）等文件规定，经汇报县委、县政府同意，决定为15个县直事业单位公开选调工作人员20名，现将有关事宜公告如下：
 
　　一、选调原则
 
　　坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。
 
　　二、选调范围
 
　　选调人员为华池县乡镇、县直事业单位已转正定级管理九级及以下岗位的工作人员（不含教师和医护人员），具体选调单位及选调岗位的计划详见附件1。
 
　　三、选调条件
 
　　1、遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业；
 
　　2、具有较强的业务工作能力及责任心；
 
　　3、年龄、学历、专业及其他条件要求详见《华池县2025年县直事业单位公开选调工作人员岗位简表》；
 
　　4、近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次；
 
　　5、具备岗位所要求的其他资格条件；
 
　　6、有下列情形之一的，不得参加公开选调：
 
　　（1）违反政治纪律或政治规矩的；
 
　　（2）群众公认度不高；
 
　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
 
　　（4）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
 
　　（5）新录用（聘用）人员有最低服务年限，服务期未满的；
 
　　（6）试用期未满的；
 
　　（7）参加公开招聘、选调到现单位工作未满2年的；
 
　　（8）未经有人事管理权限的部门、单位同意的；
 
　　（9）干部人事档案涉嫌涂改造假或干部身份来源等重要信息记载存疑的；
 
　　（10）受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
 
　　（11）不符合任职回避有关规定的；
 
　　（12）其他不得交流和调配情形的。
 
　　四、选调程序
 
　　本次公开选调工作，由县人社局牵头，各选调单位配合，按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、资格复审、公示和选调等步骤进行。
 
　　（一）组织报名
 
　　报名方法：本次选调采取现场报名的方式组织报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。
 
　　1.现场报名时间及地点
 
　　①报名时间：7月28日至8月1日（上午8时至下午6时）
 
　　②报名地点：县人社局人事教育股（华庆路176号县人社局三楼）。
 
　　2.提交材料
 
　　（1）本人有效身份证原件及复印件各一份；
 
　　（2）毕业证原件及复印件（同时提供从“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》）；
 
　　（3）本人近期2寸免冠蓝色背景照片2张（背面注明姓名和身份证号码）；
 
　　（4）无违纪违法记录证明、个人征信报告原件；
 
　　（5）《华池县2025年县直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》（正反面打印），经所在单位和主管部门同意并加盖公章；
 
　　（6）组织、人社部门录用文件复印件（加盖组织或人社部门公章）；
 
　　（7）机关事业工作人员转正定级表复印件（单位盖章）；
 
　　（8）干部人事档案专审表复印件（加盖同级组织部或人社局公章）；
 
　　（9）所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明；
 
　　（10）报名提供的材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料的，一经发现，取消选调资格。
 
　　（二）资格审查
 
　　对报名人员的“三龄两历一身份”等情况进行资格初审，不符合报考条件的及时予以反馈，通过资格审查的人员，电话通知领取《笔试准考证》。公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比不低于3:1，资格审查结束后，如报名人数达不到规定比例的，可以核减该岗位选调计划。
 
　　（三）笔试
 
　　1.考点设置：以准考证上填写的地点为准。
 
　　2.笔试内容：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》
 
　　3.笔试时间：以准考证上填写的时间为准。
 
　　笔试完成后五个工作日内公布笔试成绩。根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:3的比例确定面试人员，如遇末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
 
　　（四）面试
 
　　面试采取结构化面试的方式，对应试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表以及与岗位匹配性等进行全面考察，个人面试成绩当场公布，面试地点、时间另行通知。
 
　　（五）考察人员确定
 
　　面试结束后第二天公布面试和总成绩。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%），在县政府网站等平台予以公布。根据总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:1.2的比例，确定进入考察人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时进入考察。
 
　　（六）考察及资格复审
 
　　由县人社局会同用人单位组成考察组，通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的“一票否决”。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者及档案材料和信息涉嫌造假的，取消本次选调资格，依次递补考察对象，只递补1次。
 
　　（七）公示及选调
 
　　拟选调人员确定后，进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响选调的，提交县政府常务会议审定后办理调动手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格并按综合成绩排序进行递补。
 
　　五、其他事项
 
　　1、本次选调不收取任何费用，不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。
 
　　2、本次选调工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
 
　　3、对违反公开选调政策规定的行为，按有关规定严肃查处。
 
　　联系电话：华池县人社局 0934-5121969
 
　　监督电话：华池县纪委监委0934-5121210
 
　　附件：
 
　　1、附件1：《华池县2025年县直事业单位公开选调工作人员岗位简表》.xlsx
 
　　2、附件2：《华池县2025年县直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》.xlsx